Debe recibir una carta del Director Regional dentro de una semana de la presentación del reclamo. Normalmente sigue una investigación durante la cual se llevará a cabo. Es posible que entrevistemos a los empleados (incluidas las personas en la gerencia) en su empresa. Es posible que se le solicite que envíe varios documentos, como registros de nómina o CBA. Puede buscar asesoría legal para guiarlo a través de este proceso.