Por lo General, ¿Cómo da Inicio el Proceso de Cumplimiento?
¿Qué Sucede con la Información Recolectada por la Oficina Regional?
¿Qué son Especificaciones Preliminares y Formales?
¿Puedo Desafiar el Contenido de la Especificación?
¿Puedo Simplemente Cumplir con la Orden y Evitar el Proceso y Más Gastos?
¿Qué debo de Hacer para Preparar el Cumplimiento?
¿Qué Sucede si Rompo un Acuerdo Formal ó No Cumplo con la Orden de Cumplimiento?
¿Qué Puede Suceder Cómo Resultado del Fallo de la Corte?
¿Me Pueden Llevar a Corte Bajo Otras Circumstancias?
El Cumplimiento es el proceso de determinar la pérdida
monetaria en un caso, y el enforzar las ordenes y decisiones finales del Consejo, así como los
acuerdos aprobados por el Consejo.
Por lo General, ¿Cómo da Inicio el Proceso de Cumplimiento?
El Cumplimiento generalmente da inicio con una
carta notificándole a usted qué un agente del Consejo ha sido asignado a su caso.
Si hay una compensación monetaria, se le pedirán sus expedientes y la
información necesaria para calcular las cantidades de dinero que están
pendientes.
Si no hay una compensación monetaria, la Oficina
Regional supervisará su cumplimiento con las provisiones no monetarias de la
orden, las cuáles pueden incluir el colocar un anuncio, enviar una notificación
por correo, ó el leer el aviso del Consejo a los empleados haciéndoles saber el
resultado del caso.
¿Qué Sucede con la Información Recolectada por la Oficina Regional?
La información recolectada de los empleados y
empleadores por el Director Regional se revisa y puede conducir a la emisión de
una especificación preliminaria. A este punto hay una oportunidad para el empleador para negociar un acuerdo.
Si las partes no pueden llegar a un acuerdo, el Director Regional emitirá
una especificación formal.
¿Qué son Especificaciones Preliminares y Formales?
Una especificación preliminar es un documento
informal que indica cuánto se le debe a cada trabajador.
Una especificación formal informa al demandado de
la cantidad total de dinero que se ha demandado y que está pendiente, la fórmula
utilizada y la razón por la cuál se utiliza la misma, y en casos donde sea
apropiado, la fecha de la audiencia.
¿Puedo Desafiar el Contenido de la Especificación?
Sí. Si
no está de acuerdo con cualquier aspecto de la especificación formal, ya sea
el período de pagos atrasados, los pagos atrasados en bruto ó neto, la cantidad
de ganancias ó los gastos interinos, usted puede presentar una respuesta.
Un Juez de Ley Administrativa (ALJ) atiende los asuntos alzados en la respuesta en una audiencia de cumplimiento.
Se toma la evidencia y el testimonio y el Juez (ALJ) expide una decisión.
Se puede apelar la decisión ante el Consejo, y la
decisión del Consejo se puede apelar ante una corte de apelaciones del Estado
de California.
¿Puedo Simplemente Cumplir con la Orden y Evitar el Proceso y Más Gastos?
Sí. La
parte demandada puede cumplir inmediatamente con la orden del Consejo y evitar
el retraso y costo de un procedimiento de cumplimiento completo.
Si usted está considerando cumplir voluntariamente con los términos no
monetarios y pagar la cantidad monetaria en su totalidad, manténgase en
contacto con la Región para asegurase que su cumplimiento sea adecuado y haga
cualquier pregunta que pueda surgir por causa de circumstancias inusitados.
Alce el tema ante el Fiscal General.
Provea declaraciones ó documentación por escrito para apoyar su queja.
En la mayoría de los casos el dinero recibido de
otros empleadores durante el período de pagos atrasados reducirá la
responsabilidad del empleador.
¿Qué debo de Hacer para Preparar el Cumplimiento?
Debe de mantener una nómina de sueldos exacta de todos los empleados involucrados
en la demanda. Debe de medir las
ventajas y las desventajas del acuerdo durante cada etapa del proceso.
¿Qué Sucede si Rompo un Acuerdo Formal ó No Cumplo con la Orden de Cumplimiento?
Si un empleador no cumple con el acuerdo de
finiquito u orden de cumplimiento final del Consejo, el Consejo puede pedir que
la corte superior se encargue de enforzar el cumplimiento de la orden.
El Consejo, adicionalmente, puede ordenar, por medio de una audiencia
suplemental, que otro partido (un sucesor, por ejemplo) se haga responsable de
cumplir con la orden.
¿Qué Puede Suceder Cómo Resultado del Fallo de la Corte?
El fallo es igual a un fallo civil y el Consejo
puede utilizarlo como tal para recolectar dinero que se debe bajo la orden, por
ejemplo, asentando la sentencia, desacato, administración, judicial,
embargo y ejecución contra la propiedad.
¿Me Pueden Llevar a Corte Bajo Otras Circumstancias?
Sí. Puede
ser que el Consejo tenga que ir a corte por una orden de protección si una
investigación indica que el empleador está tomando medidas para hacerse
incapaz de cumplir con la orden del Consejo en un futuro.
Consejo de Relaciones del Trabajo Agrícola
Recuerde, puede comunicarse con La Ley Laboral por
llamada gratis
1-800-449-3699
Por favor llame para obtener respuestas a sus
preguntas específicas ó para obtener más folletos.
319
SOUTH WATERMAN AVENUE
EL CENTRO, CA 92243-2284
No. de Teléfono (760) 353-2130
No. de Fax (760)
353-2443
342 Pajaro Street
Salinas, CA 93901-3423
No. de Teléfono: (850) 769-8031
No. de Fax: (850) 769-8039
711
NORTH COURT STREET, Suite R
VISALIA, CA 93291-3638
No. de Teléfono (559) 627-0995
No. de Fax
(559) 627-0985
Las oficinas generales del Consejo y Fiscal General se localizan en
SACRAMENTO, CA 95814-4801
No. de Teléfono (916) 653-2690
No. de Fax
(916)
653-2743