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ALRA: Ley de Relaciones Laborales Agricolas
Actividad concertada
La Ley de Relaciones Laborales Agrícolas [Agricultural Labor Relations Act (Ley)] les otorga a los trabajadores agrícolas el derecho de participar en actividades concertadas, lo cual significa el derecho de actuar conjuntamente para mejorar sus vidas laborales. Bajo la Ley, dos o más trabajadores pueden unirse y solicitar cambios en las condiciones de trabajo, mejores salarios, más beneficios, etcétera, de su patrón. Es importante tomar en cuenta que la Ley sólo protege a los trabajadores en las situaciones en las que dos o más trabajadores actúan conjuntamente o en nombre mutuo. Los trabajadores también tienen derecho a negarse a participar en las actividades concertadas. Ellos deciden si desean o no desean unirse a un grupo de compañeros trabajadores para solicitar cambios en las condiciones de trabajo, apoyar la labor del sindicato o participar en otras actividades concertadas.
Los siguientes son algunos ejemplos de actividades concertadas:
- Protestar o negarse a trabajar en condiciones que aparentan ser peligrosas, tales como el calor extremo;
- Hablar con el capataz u otro representante del patrón en nombre de un grupo de trabajadores sobre un aumento de salario o mejores condiciones de trabajo;
- Hablar con compañeros trabajadores sobre los cambios que se desean en los salarios y las condiciones de trabajo;
- Asistir a compañeros trabajadores que presentan quejas o demandas a la gerencia.